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一、企業基本情況

（一）中文名稱及簡稱

名稱：華遠陸港基礎設施投資有限公司

簡稱：華遠陸港基礎設施

（二）外文名稱及縮寫

名稱：Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

（三）法定代表人：閻小偉

（四）股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

（五）注冊地址：山西省太原市小店區龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

（六）辦公地址及郵政編碼

地址：山西省太原市小店區龍城大街97號龍城壹號商辦樓A座8、9層

郵編：030006

（七）網址：hylgjcss.hyilp.com

（八）電子郵箱：hyilpii@163.com

（九）公司簡介

華遠陸港基礎設施投資有限公司（以下簡稱“公司”）于2017年11月成立，2020年10月經華遠國際陸港集團有限公司（以下簡稱“華遠陸港集團”）批準，公司名稱由山西能投基礎設施投資開發有限公司更名為現名稱。注冊資本金20億元，股東為華遠陸港集團。

目前公司下屬七戶全資子公司：山西寶佳房地產開發有限公司、山西怡和房地產開發有限公司、山西晉泰瑞房地產開發有限公司、太原市怡安居物業管理有限公司、山西能投寶佳房地產開發有限公司、晉陸港（天津）置業有限公司、山西建投城建控股有限公司；三戶控股子公司：山西建投遠大建筑工業股份有限公司、晉城建投遠大建筑工業股份有限公司、華遠陸港遠大裝配式園區（大同）有限公司。

“十四五”期間，公司重點在鐵路沿線土地綜合開發、物流樞紐建設、城市基礎設施建設、裝配式建筑產業、物業管理服務五大板塊發力，努力為華遠陸港集團高質量發展貢獻力量。

二、主要財務數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

2024年，公司資產總額197.6億元，負債總額136.94億元，所有者權益總額60.66億元，存貨62.14億元，應收賬款0.68億元，應付賬款9.84億元，固定資產凈值0.6億元，上繳稅費1.28億元。

2024年，公司實現營業總收入20.75億元，發生銷售費用0.52億元，管理費用1.65億元，財務費用-0.83億元，實現利潤總額1.88億元，實現凈利潤1.35億元。

三、薪酬情況

（一）公司領導班子薪酬情況

（二）員工情況

2024年在職職工平均工資94754元/人。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要

（一）重大經營決策

1.公司董事會審議通過了2024年度經營業績考核責任書事宜。

2.公司董事會審議通過了公司《投資管理辦法（試行）》的事宜。

（二）重大項目投資

公司董事會審議通過了子公司項目實施方案的事宜。

（三）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）

公司董事會審議通過了公司干部任免職的事宜。

（四）大額資金運作

公司董事會審議通過了公司本部申請融資的事宜。

（五）重大產權變動

2024年度，公司無重大產權變動情況。

（六）重大改制改組情況

2024年度，公司無重大改制改組情況。

（七）重大突發事件、熱點事件

2024年度，公司未發生重大突發事件、熱點事件。

（八）重大不良資產處置、核銷

2024年度，公司未發生重大不良資產處置、核銷事項。

（九）重大未決訴訟

2024年度，公司未發生重大未決訴訟。

（十）利潤分配

公司董事會審議通過了公司2023年度利潤分配方案。

（十一）金融衍生業務等

2024年度，公司未發生金融衍生業務。

五、年度財務預算和上年度財務預算執行情況

2024年實現營業收入20.75億元；實現利潤總額1.88億元。

六、企業履行社會責任情況

（一）經濟責任

1.經營責任

2024年公司緊緊圍繞華遠陸港集團“155689”發展戰略和“雙五”戰略路徑要求，堅決貫徹落實集團決策部署，把高質量發展作為首要任務，全力推進各項生產經營任務。      全年實現營業收入20.75億元，利潤總額1.88億元。

2.產業發展

2024年度完成投資額14.41億元，各投資項目的投資方向主要集中在國家和地方鼓勵發展的基礎設施行業和綠色新興產業領域，符合基礎設施公司主業定位和發展方向。

（二）安全責任

1.公司安全理念

工作思路：以落實責任為前提 以完善機構為保障 以教育培訓為基礎 以制度管理為依托

工作要求：基層抓 抓基層 人人都是安全員

工作目標：安全生產無事故 作業現場無傷害 環境保護無污染 觸碰紅線零容忍

2.安全舉措

2024年，公司堅持以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，始終做到警鐘長鳴、常抓不懈。圍繞年度安全生產工作目標，對2024年安全目標責任書進行分解完善，層層簽訂至基層一線全體員工，形成了完整的安全責任鏈條。

3.職業安全健康

公司各級嚴格貫徹《職業病防治法》，落實職業病防治主體責任，制定完善職業健康管理制度。加強對作業現場職業病防治的監督管理，嚴格落實職業病危害告知、日常監測、定期報告、防護保障和職業健康體檢等措施，按時為從業人員繳納工傷保險費。強化職業病危害源頭治理，確保作業場所粉塵、有毒物質等主要危害因素符合國家職業衛生標準。加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職業病防治觀念，切實提高從業人員自我健康保護意識。

（三）創新責任

公司圍繞科技創新與高質量發展，構建全鏈條創新制度體系，完善人才激勵機制，打造一流創新生態。

2024年，公司立項11項研發課題，涵蓋裝配式建筑、污水處理等核心業務領域，投入科研經費1759萬元，獲7項實用新型專利、7項軟件著作權。在成果轉化方面，公司著力推動技術成果實現產業化，特別是在裝配式混凝土預制構件領域，實現規模化應用；持續開展污水處理技術研發，切實實現經濟與環境效益雙提升。同時，通過建立市場監測機制，及時優化研發方向，確保成果適配市場需求。

人才建設方面，公司實施“人才強企”戰略，多渠道引進高層次人才，定制培養方案提升人才能力。深化產學研合作，與高校、科研機構聯合攻關、培育人才，并通過學術研討、技術培訓等活動，提升技術人員素養與創新能力，為企業發展提供人才保障。

（四）環境責任

1.環境管理體系建設

公司嚴格按照國家新《環保法》要求，堅持“預防為主，防治結合”的環保方針，進一步加大力度，做好環境保護工作，實現環境保護和經濟發展的雙贏目標。

2.清潔能源利用情況

公司擁有多項水、氣、固廢處理專業技術和專利，集研發、生產、銷售、服務于一體。

3.節能降耗情況

在節能降耗方面，各地產公司項目從設計入手積極采用節能理念，施工中運用裝配式建筑，大大降低了能耗。同時做到了雨污分流，雨水進行收集利用，可用于小區道路清洗、綠色植被澆水使用等。PC工廠為裝配式PC構件生產企業，采用工廠制造與裝配式作業，大量減少現場作業，無粉塵、噪聲、污水污染。

4.“三廢治理”情況

（1）生產、生活垃圾的統一管理

生活區垃圾統一處理。施工現場設置臨時垃圾堆放點,專人管理,集中堆放,采取遮蓋防塵措施并定期外運。

（2）粉塵的排放控制

根據施工現場的實際情況，隨時調度灑水車進行作業，確保施工現場無揚塵，同時對施工現場臨時道路進行硬化處理。

5.污染物排放情況

在建項目、PC工廠、物業公司將雨水、生活水進行三級沉淀處理，達到排放標準后統一排放。

2024年全年，公司未發生環境污染事件。

（五）企業責任

1.員工情況

公司2024年末從業人員1332人。

2.勞動保障

（1）合同簽訂及履行情況

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規章制度，保障職工依法享有勞動權利、履行勞動義務。

（2）社會保險和福利

公司及各子公司均按照《社會保險法》規定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

3.培訓與成長

根據公司培訓方案安排，組織開展各類培訓。

4.納稅情況

2024年，公司繳納稅費12861.26萬元，其中增值稅6059.95萬元，城市維護建設稅357.61萬元，教育費附加（含地方教育費附加）228.96萬元，企業所得稅4916.12萬元，房產稅139.91萬元，土地使用稅286.27萬元，其他稅費872.44萬元。

5.扶貧救災

積極開展慰問工作，捐贈2.05萬元。

七、生產經營情況

1.找準戰略定位與價值。在集團大力支持下，進一步明確了公司主業定位為“鐵路沿線土地綜合開發及物流基礎設施建設”，全面承擔集團鐵路沿線土地綜合開發工作，深度融入集團發展戰略，提升主責主業質效。

2.產業布局持續優化。與一流企業合作開發項目，探索城市服務的新模式，全面提升項目品質。積極布局“教育+地產”“商業+地產”項目，萬達廣場項目和清徐國際教育小鎮學校的建成，充分激活了項目銷售，提升了區域市場活躍度。怡安居物業公司打造“智慧物業管理平臺”，PC板塊聚焦城市更新、新基建、新能源等熱點領域，加強產品研發，風電混塔項目投產順利進軍陸上風電領域。

3.增效改革蹄疾步穩。加大前瞻性戰略性新興產業布局力度，持續加大綠色低碳技術研發和推廣力度；通過與一流企業合作，全面開展對標世界一流企業價值創造行動，提升企業核心競爭力。搶抓政策機遇，地產板塊實現了開發貸業務“零的突破”。定期開展黨委會、董事會決策執行情況督導檢查，建立權責動態調整機制。

八、大額度資金運作

（一）重大投資

2024年公司無重大投資。

（二）重大融資

2024年公司新增向金融機構融資7.81億元。

（三）資產抵押

公司所屬子公司將位于天津市北辰區的朗宸雅苑和皓宸雅苑兩宗地塊的部分在建建筑物和國有建設用地使用權進行抵押用于項目開發貸款；將位于長治市潞州區五針街道路北側國有建設用地使用權進行抵押用于項目開發貸款。

（四）質押及對外擔保

2024年公司不涉及質押及對外擔保。

（五）對外提供借款

2024年公司不涉及對外提供借款。

（六）年度對外捐贈情況

2024年公司對外公益性捐贈支出2.05萬元。

（七）境外投資等非日常經營性資金運作情況

2024年公司不涉及境外投資等非日常經營性資金運作。

九、職工權益維護

（一）全年勞動合同簽訂數

2024年新入職員工全部簽勞動合同，共計245份。符合續簽條件的員工全部續簽勞動合同。

（二）維護職工權益典型案例

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，依法建立和完善勞動合同管理規章制度，保障職工依法享有勞動權利、履行勞動義務，依法依規維護職工權益。

（三）職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按山西省人社廳相關規定執行。

（四）人才培訓計劃及落實情況

根據培訓方案安排，全年組織開展房地產開發業務知識講解、房地產營銷推廣策略講解、招標管理辦法等各類培訓共計34次。

十、全年工會工作情況概述

2024年在上級工會和公司黨委的正確領導下，公司工會認真貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，圍繞公司中心任務和重點工作，積極組織和引導廣大職工投身企業改革發展中，推動重點項目落地和建設。通過宣傳、學習、培訓、比武等形式，進一步加強職工思想道德、業務技能水平和職工綜合素質提升等方面建設，工會活力、凝聚力和戰斗力得到加強，職工思想政治引領和職工合法權益得到進一步強化與維護。

華遠陸港基礎設施投資有限公司

   2025年6月30日